O INEPSI-Lx, neste contexto existe com o propósito de aumentar o desempenho e a produtividade no local de trabalho.
Fá-lo através de uma avaliação coletiva do perfil, COPSOQ-II, Kristensen, T., 2001, (Tradução e adaptação de Silva, C. et al., 2011), que permite identificar os traços psicológicos da equipa e as suas condições de trabalho, quando sujeita a momentos de pressão, stress e tomada de decisões.
Poderá ser utilizada através de 2 vias:
- Análise por departamento – Desde a unidade básica operacional ao topo da organização da entidade empresarial
- Análise global – Realizada de forma faseada, abrangendo a totalidade dos departamentos
Através do diagnóstico do departamento ou da empresa na sua globalidade, conseguimos identificar quais os atributos mais fortes e os que necessitam de ser trabalhados, afim de potenciar as capacidades humanas no local de trabalho. No âmbito do programa desenvolvido pelo INEPSI-Lx, são recomendadas formações direcionadas para potenciar o background da empresa, que serão sugeridas num relatório.